Objetivos de un canal de denuncias

• Fomentar la transparencia: Esto se debe a que los empleados y terceros con alguna relación con la empresa tienen la posibilidad de denunciar problemas dentro de la empresa de forma anónima y segura, mejorando la transparencia, la seguridad y el bienestar de las personas que forman parte ella.
• Detectar irregularidades: Contar con un canal de denuncias anónimo permite a la empresa conocer e identificar actos indebidos y ayuda a la organización a tomas medidas para corregir los problemas que puedan afectar al rendimiento de la empresa de forma eficaz y rápida.
• Proteger a los denunciantes: Gracias a que estas denuncias se llevan de forma anónima, los denunciantes están siempre protegidos contra posibles represalias y se garantiza que todas sus preocupaciones se traten de manera confidencial.
• Cumplir con las regulaciones: Debido a las nuevas leyes estipuladas por el gobierno de España. Las empresas con más de 50 empleados deberán implementar un canal de denuncias de manera obligatoria. Incumplir esta normativa supondrá grandes multas económicas para las empresas. Debe cumplir con la Ley 2/2023 y el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), asegurando la protección de datos y la seguridad de la información.
• Mejora la cultura empresarial: Contar con este canal anónimo demuestra el compromiso de las empresas con la ética y la integridad, fomentando una cultura empresarial saludable, positiva y segura.

La web pública facilita al denunciante la presentación, comunicación y genera confianza. La web de gestión interna permite a la empresa el tratamiento seguro, investigado y trazable de las denuncias. Separarlas ayuda a proteger a denunciantes y a cumplir la normativa.